Über uns
Learn2 React - dafür stehen wir als Corporate Learning & Change GmbH.
Uns ist wichtig: Lernen im Unternehmen soll Spaß machen, innovativ sein, die natürliche Neugier wecken – und gerne auch mal mit ungewöhnlichen Methoden oder an neuen Orten stattfinden.
Mit unseren Bereichen Skill Detective, Change Architects und Learning Transformers sorgen wir mit unserem Team von 12 Kolleg:innen dafür, dass unsere Kunden aussagekräftige Analysen, wirkungsvolle Bildungsformate, sinnvolle Lernpfade und gute Trainings erleben.
Uns ist wichtig: Lernen im Unternehmen soll Spaß machen, innovativ sein, die natürliche Neugier wecken – und gerne auch mal mit ungewöhnlichen Methoden oder an neuen Orten stattfinden.
Mit unseren Bereichen Skill Detective, Change Architects und Learning Transformers sorgen wir mit unserem Team von 12 Kolleg:innen dafür, dass unsere Kunden aussagekräftige Analysen, wirkungsvolle Bildungsformate, sinnvolle Lernpfade und gute Trainings erleben.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Lernpfaden für unsere Kunden
- Mitarbeit bei Grob- und Feinkonzepten für Lernmedien
- Unterstützung bei der Produktion von Lernmedien (z. B. Videos, Web Based Trainings, Quizzes, Podcasts, Checklisten)
- Recherche & Aufbereitung komplexer Themen für unterschiedliche Zielgruppen
- Mitarbeit bei Workshops und bei der Organisation von Trainings (virtuell & in Präsenz)
Das wünschen wir uns:
- Eingeschriebene:r Student:in (Immatrikulationsbescheinigung erforderlich) – bevorzugt in Pädagogik, Medienbildung, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbaren Studiengängen
- Interesse an Lernmedien und didaktischer Gestaltung
- Grundkenntnisse in MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit Medienproduktion oder Interesse daran
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Das bieten wir Dir:
- Ein motiviertes Team, das für Bildung brennt
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Homeoffice & Büro)
- Viel Gestaltungsfreiheit und spannende Projekte in einer zukunftsorientierten Branche
- Einblicke in Corporate Learning, Training und Change-Prozesse
Rahmenbedingungen:
- Beschäftigung als Werkstudent:in bis max. 20 Std./Woche während der Vorlesungszeit (in den Semesterferien nach Absprache auch mehr möglich)
- Befristet zunächst auf 6–12 Monate, mit Option auf Verlängerung
- Faire Vergütung nach Stundenlohn, orientiert am Qualifikationsniveau
- Anspruch auf Urlaubstage gemäß Bundesurlaubsgesetz
