Change Architects
Lern-Ökosysteme
Wir bauen mit dir ein maßgeschneidertes Lern-Ökosystem auf, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. Gemeinsam analysieren wir deine Zielgruppen und kümmern uns um die Lernkultur. Zur Verwirklichung deiner Bildungsstrategie.
Unsere Produkte
Wir bieten dir den Aufbau passgenauer Lernumgebungen
Die Gestaltung von maßgeschneiderten Lernumgebungen erfordert Kenntnisse über die Lernenden und das Wissen über wirksame Strukturen. Unsere Berater:innen bringen beides mit und unterstützen dich beim Aufbau.
Beratung Strategie
Strategische Ziele, Werte, Lernprämissen und Zielgruppen sind erfolgskritische Elemente einer Lernkultur. Unsere Berater:innen etablieren sie auch gerne in deiner Organisation.
Beratung Struktur
Prozesse, Rollen und Schnittstellen helfen, einheitliche Strukturen in deiner Organisation einzuführen. Gerne bauen wir diese auf oder optimieren den aktuellen Stand.
Beratung Werkzeuge
Formate und Methoden sind entscheidend, um zielgruppenspezifische Lernpfade aufzubauen. Gemeinsam entwickeln wir die passgenauen Formate und Methoden für dich.
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CLC iN Zahlen
So effizient sind die Change Architects
Gute Veränderungsprozesse sind die Grundlage für Erfolg. Das ist auch an Zahlen und Daten erkennbar.
>35%
Effizienzgewinn
600%
Zielgruppenanalysen
300+
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Die beste Werbung: Zufriedene Kunden.
Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
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Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
13
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highlights
Passgenauer Formate Guide
Stakeholder Management
Eine gemeinsame Mission
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
100+
Teilnehmende
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Tansferwirksamkeit
Operating Model
Ausgebildete Live-Online-Trainer:innen
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
15
Teilnehmende
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Individuelle Vorlagen
Passgenaue Bildungsstrategie
Change Management bei Lucas-Nülle
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
180
Teilnehmende
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Zentrale Projektinfrastruktur
Software-System-Architektur
Strategischer Produktentwicklungsprozess
Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
1200+
Teilnehmende
highlights
Analysieren
Interpretieren
Gestalten
Unser Prozess
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit uns?
01
Anfrage stellen & individuelles Angebot erhalten
Schreib uns eine kurze Nachricht oder ruf direkt an. Gemeinsam ermitteln wir deinen konkreten Bedarf. Uns ist wichtig, dass alle deine Fragen beantwortet werden und du eine klare Vorstellung vom weiteren Vorgehen bekommst. Anschließend schicken wir dir ein individuelles Angebot zu.
02
Projekt planen & Rahmen stecken
Gemeinsam planen wir dein Projekt individuell und schaffen alle Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Durchführung. Alle Projektbeteiligten lernen sich kennen und wissen nun, was bis wann zu erledigen ist.
03
Projekt umsetzen & Veränderung begleiten
Egal ob Konzeption, Training oder Lernpfaderstellung - wir haben erprobte Vorgehensweisen, die wir eng mit dir abstimmen. Schließlich setzen wir alles um & begleiten die Veränderung.
04
Praxistransfer sichern & Erfolg messen
Das Projekt ist erfolgreich abgeschlossen - super! Jetzt ist es wichtig, das Gelernte nachhaltig in deiner Organisation anzuwenden und die Lernerfolge zu messen.
Kontakt
Wir freuen uns, von dir zu hören.
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