Kompetenzbedarf erkennen, bevor es zu spät ist: Warum ganzheitliches Kompetenzmanagement unverzichtbar ist

Ob Digitalisierung, Klimakrise, New Work, Fachkräftemangel oder KI - Transformation ist allgegenwärtig. Doch während sich Geschäftsmodelle, Technologien und Organisationen im Rekordtempo verändern, bleibt oft eine zentrale Frage unbeantwortet: Welche Kompetenzen brauchen unsere Mitarbeitenden heute und in Zukunft wirklich? Denn eines ist sicher: Wer in eine zukunftsfähige Lernkultur investieren will, darf nicht länger auf das Bauchgefühl vertrauen.