Change Architects
Organisationsentwicklung
Du möchtest deine Organisation kontinuierlich weiterentwickeln und sicherstellen, dass Lernen und Veränderung selbstverständlich sind? Gemeinsam bauen wir mit dir eine Organisation, die anpassungs- und leistungsfähig ist.
Unsere Produkte
Wir bieten dir eine Fokussierung auf die entscheidenden Themen
Die richtigen Themen zur richtigen Zeit anzugehen, ist eine Herausforderung. Unsere Expert:innen zeigen dir gerne auf, wo es sich lohnt, zu starten.
Reifegradeinschätzung zur Leistungsfähigkeit
Unser Organizational Readiness Check zeigt dir auf, wo ihr bereits leistungsfähig und vor allem wo ihr noch mehr unternehmen könnt. Neugierig?
Nachhaltiges Prozess-Controlling
Prozesskennzahlen und Reifegradmodelle sorgen für einen datenbasierten Optimierungsansatz. Nutze dies für dich und deine Organisation.
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CLC iN Zahlen
So effizient sind die Change Architects
Gute Veränderungsprozesse sind die Grundlage für Erfolg. Das ist auch an Zahlen und Daten erkennbar.
>35%
Effizienzgewinn
100%
Transparenz
15
Jahre Erfahrung
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Wer Ausbildung nur operativ steuert, verliert morgen Fachkräfte.
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Live-Demo: So funktioniert die Kompetenzanalyse-Software Skill Detective.
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Live-Demo: So funktioniert die Kompetenzanalyse-Software Skill Detective
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Feel it: Lernen, das unter die Haut geht (SPEZIAL: live in vitero)
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Wenn Wandel leise beginnt: Wie wir Disruption als Indikator früh erkennen
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Diversity im Unternehmen: Chancen und Herausforderungen
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Resilienz: wie wir widerstandsfähiger durch den Alltag gehen
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Zukunft braucht Kompetenzen: Lücken erkennen, Stärken ausbauen.
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Lernkultur analysieren und moderne Lern-Ökosysteme aufbauen.
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Jobrollen im Fokus: So gelingt Kompetenz-Management
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Methodenfeuerwerk: Der CLC-Methodenkoffer für Webinare und Präsenztrainings
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Learning Day
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Wirksames Lernen in der öffentlichen Hand entsteht durch Anschlussfähigkeit
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Brandaktuell: Was uns und unsere Kund:innen in der Ausbildung jetzt beschäftigt
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Von Podcasts bis zu Web Based Trainings: Die 10 besten CLC-Tipps für Lernkonzepte aller Art
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BrainBoost: Wie wir mit Neurodidaktik Lernen besser gestalten
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Change mit Wirkung: So gelingt zielorientierte Veränderung
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Geschüttelt oder Gerührt? Blended Learning erfolgreich umsetzen
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Nachhaltigkeit in der Ausbildung: Mit Weitblick lernen und arbeiten
Erfolgsgeschichten
Die beste Werbung: Zufriedene Kunden.
Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
13
Teilnehmende
highlights
Passgenauer Formate Guide
Stakeholder Management
Eine gemeinsame Mission
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
100+
Teilnehmende
highlights
Tansferwirksamkeit
Operating Model
Ausgebildete Live-Online-Trainer:innen
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
15
Teilnehmende
highlights
Individuelle Vorlagen
Passgenaue Bildungsstrategie
Change Management bei Lucas-Nülle
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
180
Teilnehmende
highlights
Zentrale Projektinfrastruktur
Software-System-Architektur
Strategischer Produktentwicklungsprozess
Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
1200+
Teilnehmende
highlights
Analysieren
Interpretieren
Gestalten
Unser Prozess
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit uns?
01
Anfrage stellen & individuelles Angebot erhalten
Schreib uns eine kurze Nachricht oder ruf direkt an. Gemeinsam ermitteln wir deinen konkreten Bedarf. Uns ist wichtig, dass alle deine Fragen beantwortet werden und du eine klare Vorstellung vom weiteren Vorgehen bekommst. Anschließend schicken wir dir ein individuelles Angebot zu.
02
Projekt planen & Rahmen stecken
Gemeinsam planen wir dein Projekt individuell und schaffen alle Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Durchführung. Alle Projektbeteiligten lernen sich kennen und wissen nun, was bis wann zu erledigen ist.
03
Projekt umsetzen & Veränderung begleiten
Egal ob Konzeption, Training oder Lernpfaderstellung - wir haben erprobte Vorgehensweisen, die wir eng mit dir abstimmen. Schließlich setzen wir alles um & begleiten die Veränderung.
04
Praxistransfer sichern & Erfolg messen
Das Projekt ist erfolgreich abgeschlossen - super! Jetzt ist es wichtig, das Gelernte nachhaltig in deiner Organisation anzuwenden und die Lernerfolge zu messen.
Kontakt
Wir freuen uns, von dir zu hören.
Kundenberatung
CLC Vertriebsteam
Vielen Dank! Wir haben deinen Anfrage erhalten und werden uns in Kürze bei dir melden.
Hoppla. Etwas ist beim Absenden schiefgelaufen.
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