Change Architects
Change-Management
Jede Veränderung hat Auswirkungen auf die Organisation und die Menschen darin. Gemeinsam mit euch setzen wir die notwendigen Change-Strukturen auf und begleiten euch bei Bedarf Schritt für Schritt in anspruchsvollen Veränderungsphasen.
Unsere Produkte
Wir bieten dir die passende Begleitung bei Veränderungen
Damit die Mitarbeitenden bei Veränderungen nicht abgehängt werden, unterstützen unsere Berater:innen alle Phasen des Veränderungsprozesses.
Change-Konzept
Wir bauen eine gemeinsame Change-Vision auf und planen einzelne Schritte. Mit einem Kommunikations- und Befähigungsplan bleiben wir transparent.
Begleitung der Veränderung
Die Umsetzung des Kommunikations- und Befähigungsplans ist entscheidend. Wir nehmen alle Beteiligten mit und steuern die Veränderung durch Moderation oder Coaching.
Interims-Projektmanagement
Ihr habt ein erfolgskritisches Projekt, aber keine Ressource zur Verfügung, um dieses zu steuern? Unsere erfahrenen Projektleiter:innen unterstützen euch gerne.
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CLC iN Zahlen
So effizient sind die Change Architects
Gute Veränderungsprozesse sind die Grundlage für Erfolg. Das ist auch an Zahlen und Daten erkennbar.
>35%
Effizienzgewinn
>20
Jahre Erfahrung
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Nachhaltigkeit in der Ausbildung: Mit Weitblick lernen und arbeiten
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Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
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Next Level Training bei Vaillant – Blended Learning in die Breite bringen
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
13
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highlights
Passgenauer Formate Guide
Stakeholder Management
Eine gemeinsame Mission
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
100+
Teilnehmende
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Tansferwirksamkeit
Operating Model
Ausgebildete Live-Online-Trainer:innen
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
15
Teilnehmende
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Individuelle Vorlagen
Passgenaue Bildungsstrategie
Change Management bei Lucas-Nülle
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
180
Teilnehmende
highlights
Zentrale Projektinfrastruktur
Software-System-Architektur
Strategischer Produktentwicklungsprozess
Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
1200+
Teilnehmende
highlights
Analysieren
Interpretieren
Gestalten
Unser Prozess
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit uns?
01
Anfrage stellen & individuelles Angebot erhalten
Schreib uns eine kurze Nachricht oder ruf direkt an. Gemeinsam ermitteln wir deinen konkreten Bedarf. Uns ist wichtig, dass alle deine Fragen beantwortet werden und du eine klare Vorstellung vom weiteren Vorgehen bekommst. Anschließend schicken wir dir ein individuelles Angebot zu.
02
Projekt planen & Rahmen stecken
Gemeinsam planen wir dein Projekt individuell und schaffen alle Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Durchführung. Alle Projektbeteiligten lernen sich kennen und wissen nun, was bis wann zu erledigen ist.
03
Projekt umsetzen & Veränderung begleiten
Egal ob Konzeption, Training oder Lernpfaderstellung - wir haben erprobte Vorgehensweisen, die wir eng mit dir abstimmen. Schließlich setzen wir alles um & begleiten die Veränderung.
04
Praxistransfer sichern & Erfolg messen
Das Projekt ist erfolgreich abgeschlossen - super! Jetzt ist es wichtig, das Gelernte nachhaltig in deiner Organisation anzuwenden und die Lernerfolge zu messen.
Kontakt
Wir freuen uns, von dir zu hören.
Kundenberatung
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