Change Architects

Zielorientiertes
Change-Management

Jede Veränderung hat Auswirkungen auf die Organisation und die Menschen darin. Gemeinsam mit euch setzen wir die notwendigen Change-Strukturen auf und begleiten euch bei Bedarf Schritt für Schritt in anspruchsvollen Veränderungsphasen.
Eine Frau zeichnet etwas an ein Whiteboard
Unsere PRODUKTE

Wir bieten die passende
Begleitung bei Veränderungen

Damit die Mitarbeitenden aufgrund der Veränderungen nicht abgehängt werden, müssen die verschiedenen Veränderungsphasen begleitet werden. Unsere Berater:innen machen genau das.
Zwei Menschen arbeiten an einem Whiteboard

Aufbau einer Change-Struktur

Wir bauen eine gemeinsame Change-Vision auf und planen einzelne Schritte. Mit einem Kommunikations- und Befähigungsplan bleiben wir transparent.
Zwei Frauen tauschen sich über etwas aus

Begleitung der Veränderung

Wir begleiten dich Schritt für Schritt bei der Durchführung unserer Change-Reise mithilfe von Moderation, Projektmanagement und Team-Coaching. Wir feiern Meilensteine mit dir und unterstützen bei Herausforderungen.
Ein Mensch hält eine Lupe über eine Laptop-Tastatur

Nachhaltiges Change-Controlling

Gemeinsam haben wir die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden stets im Blick. Nur so etablieren wir eine nachhaltige Verhaltensänderung.
Eine Frau sitzt draußen an einem Laptop und lächelt

Verankerung von Change

Die Veränderungsinitiative ist abgeschlossen - und dann? Wir begleiten dich auch im Nachgang, um das neue Mindset zu festigen.
Jetzt Beratungstermin vereinbaren
  • Unverbindliche Erstberatung
  • Individuelle Bedarfsermittlung
  • Rückmeldung innerhalb von 24 Sunden
CLC iN Zahlen

So effizient sind die Change Architects

Gute Veränderungsprozesse sind die Grundlage für Erfolg. Das ist auch an Zahlen und Daten erkennbar.

>35%

Effizienzgewinn

>20

Jahre Erfahrung

150+

Unternehmen
Ein Mann steht vor einem Fernseher mit einem Graphen und erklärt etwas
Termine & Events

Verpasse keine
exklusiven Termine & Events.

Selbstlernkurse können zusätzlich auch als Bestandteil eines individuellen Blended Learning Konzeptes eingesetzt werden. Wir bieten beides an.
CLC Learning Day 2025 in der Seifenfabrik Stuttgart
GRATIS
Webinar
Webinar
Learning Day
Learning Day
Messe
Messe

CLC Learning Day 2025 in der Seifenfabrik Stuttgart

Skill Detective – Datenbasierte Kompetenzanalyse – Gratis-Webinar
GRATIS
Webinar
Webinar
Learning Day
Learning Day
Messe
Messe

Skill Detective – Datenbasierte Kompetenzanalyse – Gratis-Webinar

Erfolgsgeschichten

Die beste Werbung: Zufriedene Kunden.

Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie

Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie

Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie

Unser Ergebnis

Effizienzgewinn

100+

Teilnehmende
highlights
Tansferwirksamkeit
Operating Model
Ausgebildete Live-Online-Trainer:innen

Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?

Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?

Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?

Unser Ergebnis

Effizienzgewinn

15

Teilnehmende
highlights
Individuelle Vorlagen
Passgenaue Bildungsstrategie

Next Level Live-Online-Trainings

Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Next Level Live-Online-Trainings

Next Level Live-Online-Trainings

Unser Ergebnis

Effizienzgewinn

12

Teilnehmende
highlights
Gemeinsam sind wir stark
Transferwirksames Lernen
Next Level

Vertrieb der Zukunft – Upskilling für Vertriebsmitarbeitende der Deutschen Anlagen Leasing (DAL)

Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Vertrieb der Zukunft – Upskilling für Vertriebsmitarbeitende der Deutschen Anlagen Leasing (DAL)

Vertrieb der Zukunft – Upskilling für Vertriebsmitarbeitende der Deutschen Anlagen Leasing (DAL)

Unser Ergebnis

Effizienzgewinn

100

Teilnehmende
highlights
Vernetzung
Blick über den Tellerrand
Sinnvolle Formate und Transfer

Change Management bei Lucas-Nülle

Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Change Management bei Lucas-Nülle

Change Management bei Lucas-Nülle

Unser Ergebnis

Effizienzgewinn

180

Teilnehmende
highlights
Zentrale Projektinfrastruktur
Software-System-Architektur
Strategischer Produktentwicklungsprozess

Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten

Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten

Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten

Unser Ergebnis

Effizienzgewinn

1200+

Teilnehmende
highlights
Analysieren
Interpretieren
Gestalten

Digitale Transformation bei den Berliner Wasserbetrieben

Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Digitale Transformation bei den Berliner Wasserbetrieben

Digitale Transformation bei den Berliner Wasserbetrieben

Unser Ergebnis

Effizienzgewinn

4.500+

Teilnehmende
highlights
Vielfalt erreichen
Maßgeschneiderte Lösungen
Positive Resonanz

Ausbildung im Wandel bei der EnBW

Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Ausbildung im Wandel bei der EnBW

Ausbildung im Wandel bei der EnBW

Unser Ergebnis

Effizienzgewinn

5000+

Teilnehmende
highlights
Innovationssafari
Teambegleitung
Power Days für Azubis
Unser Prozess

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit uns?

01

Anfrage stellen & individuelles Angebot erhalten

Schreib uns eine kurze Nachricht oder ruf direkt an. Gemeinsam ermitteln wir deinen konkreten Bedarf. Uns ist wichtig, dass alle deine Fragen beantwortet werden und du eine klare Vorstellung vom weiteren Vorgehen bekommst. Anschließend schicken wir dir ein individuelles Angebot zu.
02

Projekt planen & Rahmen stecken

Gemeinsam planen wir dein Projekt individuell und schaffen alle Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Durchführung. Alle Projektbeteiligten lernen sich kennen und wissen nun, was bis wann zu erledigen ist.
03

Vorgehensmodell umsetzen & Veränderung begleiten

Wir sind überzeugt, dass ein strukturiertes Vorgehensmodell die Basis für ein erfolgreiches Projekt ist. Egal ob klassisch, agil oder hybrid - wir analysieren den Status Quo deines Unternehmens und erstellen ein Konzept für Expertenworkshops, Beratungen, Best Practices und eure internen Prozesse. Unsere erfahrenen Berater:innen setzen alles um, begleiten die Veränderung und stellen den Transfer in deine Organisation sicher.
04

Veränderung verankern & Erfolg messen

Das Projekt ist erfolgreich abgeschlossen - super! Jetzt ist es wichtig, die Veränderungen nachhaltig in deiner Organisation zu verankern. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die Prozesse, die Kommunikation und das kontinuierliche Lernen der Mitarbeitenden immer wieder optimiert werden.
Kontakt

Wir freuen uns, von dir zu hören.

Eine Frau sitzt an einem Tisch und lacht in die Kamera

Tina Maier

Kundenberatung und Vertrieb

Wobei können wir dir helfen?

Vielen Dank! Wir haben deinen Anfrage erhalten und werden uns in Kürze bei dir melden.
Hoppla. Etwas ist beim Absenden schiefgelaufen.
Weitere Angebote

Wir haben noch mehr zu bieten
Entdecke unsere Kompetenzen.

Change Architects

Moderne Lern-Ökosysteme

Die Welt und die Menschen darin entwickeln sich ständig weiter. Dafür brauchst du die entsprechende Lernumgebung. Wir bauen mit dir ein maßgeschneidertes Lern-Ökosystem auf. So bleibst du flexibel und sorgst für mehr Vernetzung - weg vom Silo-Denken.
Eine Frau zeigt etwas auf einem Whiteboard
Change Architects

Ganzheitliches Prozess-Management

Du möchtest flexibel auf aktuelle Marktentwicklungen reagieren? Wir helfen dir dabei, alle Zahnrädchen in deiner Organisation perfekt ineinander laufen zu lassen: Wir bauen mit dir die Prozess-Architektur auf, etablieren Verbesserungsprozesse und führen ein funktionierendes Prozess-Controlling ein.
Ein Mann steht vor einem Whiteboard und erklärt etwas