Ausbildung: Lernbegleiter:in

Die Rolle des Lehrenden, Trainers, Dozenten oder Ausbilders ist in Zeiten der Digita­li­sierung im stetigen Wandel begriffen. Immer mehr Unter­nehmen und Bildungs­or­ga­ni­sa­tionen setzen auf Blended Learning, Webinar-Strecken oder auch Learning Journeys. Die Heraus­for­derung liegt dabei darin, die Lernenden und Lerngruppen in solchen Online-gestützten Konzepten nicht alleine zu lassen, sondern sie gekonnt und ressourcenschonend Online zu begleiten und zu moderieren.

Damit das gelingt, braucht es neue Kompe­tenzen in der Begleitung und Moderation von Lernenden und Lerngruppen im Netz. Als theore­tische Basis dient uns dabei das Vier-Rollen-Modell der E-Moderation, das in einer wissenschaftlichen Studie entwickelt wurde. Je Rolle sind verschiedene Kompe­tenzen gefragt, die wir im Online-Kurs in der Tiefe besprechen und mit vielen praktischen Online-Methoden ausprobieren. Integriert in die Ausbildung ist eine individuelle Transferaufgabe. Du entwickelst für deine Bedarfe einen so genannten Betreuungsleitfaden, den du direkt in deinem Unternehmen einsetzen kannst. Wir besprechen mit dir außerdem Rollenkonzepte in der Online-Betreuung und wie du die verschiedenen Aufgaben managen und verteilen kannst. Und wir machen dich darin fit, wie du die Selbstlernkompetenz, die Transferfähigkeit und Eigenmotivation aktiv bei deinen Teilnehmenden fördern kannst.