Diversity
Diversity
- Kurzbeschreibung
Wie wir im Unternehmen von Diversity profitieren
Innovation entsteht aus Vielfalt! Um in der aktuellen Wirtschaftswelt wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es ein Umfeld, in dem sich Vielfalt entfalten kann – eben Diversity!
Gelebte Diversity bedeutet:
- Den Mehrwert von Vielfalt verdeutlichen und Offenheit leben
- Gemeinsamkeiten sehen und Unterschiede zulassen
- unvoreingenommen zuhören, verschiedene Meinungen wertschätzen und als Mehrwert verstehen
- offene Kommunikation und lebendige Diskussionskultur fördern
- eigenes Verhalten reflektieren und verändern
Damit dies gelingt, ist ein gewisses Grundverständnis auf allen Unternehmensebenen erforderlich.
Der Kurs ist geeignet, wenn:
Dieses Kursangebot richtet sich an Unternehmen, die das komplexe Thema der Diversity einfach, schnell und auf motivierende Weise schulen wollen.
Inhalte und Aufbau des Trainings
Dieser Videokurs vermittelt auf leichte und nahbare Weise die Knackpunkte von Diversity.
Die Themen in Überblick:
- Worum geht es bei Diversity?
- Beispiele und Erläuterungen zu Alltagssituationen
- Einblicke in die Kategorien von Diversity
- Eigene Denkweisen und Prägungen verstehen
- Praktische Tipps: Wie wir zu einer offeneren Denkweise gelangen können
Hoch komplexe Zusammenhänge werden einfach und alltagstauglich auf den Punkt gebracht. Die verschiedenen Kategorien von Diversity werden in verständlichen Worten und anschaulichen Beispielen erklärt. Lebendige Videos nehmen die Lernenden mit in verschiedene Alltagssituationen – und deren Fettnäpfchen. Interaktive Elemente festigen die Lerninhalte und ergänzende Materialien erlauben eine weitere Vertiefung des Themas.
Dauer
Der Videokurs ist als Selbstlernkurs mit einer Dauer von ca. 60 Minuten konzipiert und kann vollkommen unabhängig von Terminen durchgeführt werden.
Präsenzworkshops bieten wir zu unterschiedlichen Vertiefungsthemen im Rahmen von Diversity an. Diese dauern zwischen 0,5 und 3 Tagen.
Inhalte unserer Präsenz-Workshops:
- Einführung ins Thema Diversity: wir feiern die Vielfalt
- Vorurteile: welche haben wir? Was hat unser Gehirn davon? und wie kann man sie auflösen?
- Wann endet ein Vorurteil und wann beginnt Diskriminierung?
- Macht und Privilegien
- Verhalten im Konfliktgespräch
- Kommunikation, Perspektivwechsel, Diskussionskultur
Ihre Vorteile von einem Blended Learning Kurs Diversity
- Viele Praxisbeispiele und Best Practices: gelebte Diversity und Problemlösungen auf unterschiedlichen Ebenen im Unternehmen
- Selbstreflexion, Austausch und Diskussion
- Erarbeitung von Lösungswegen (individuell für Ihr Team und Ihre Themen) auf unterschiedlichen Ebenen: Räumlich, strukturell, zwischenmenschlich
- Checkliste für Unternehmen, Handlungsempfehlungen
- Kombination aus liebevoll gestaltetem Videokurs und Live Workshop vor Ort
Zusätzlich möglich:
- Workshop zur Lösungsstrategie unternehmensbezogen
- Workshops zu Empowerment
- Workshops zu Kommunikationskultur
- Workshops zur Vertiefung: Weiterarbeit an benötigten Themen
Unsere Trainer:innen sind hervorragende Diversityfachleute und vermitteln diese wichtigen Themen mit Leichtigkeit und Spaß.
Video Trailer zum Online Diversity Kurs
Lernziele
Lernart
Dieses Kursangebot richtet sich an Unternehmen, die das komplexe Thema der Diversity einfach, schnell und auf motivierende Weise schulen wollen. Dabei kannst du zwischen einem 60 min Selbstlernkurs oder individuellen live Veranstaltungen wählen. Oder du kombinierst einfach beides miteinander: Selbstlernen für die flächedeckende Sensibilisierung und live Austausch für die Vertiefung in deinem Unternehmen.
