CLC Jubiläumskonferenz 2025

Feiern, Lernen, Vernetzen! 10 Jahre CLC 🎉

Das Jahr 2025 ist besonders für uns - denn wir feiern unser 10-jähriges CLC-Bestehen. Das nehmen wir zum Anlass, um das Jahr gebührend ausklingen zu lassen - und zwar mit einer Jubiläumskonferenz der besonderen Art! An einem winterlichen Vormittag im Dezember sprechen wir mit euch über top aktuelle L&D-Themen und Ausbildungsthemen und tauschen uns aus.

Unser Ziel? Euch mit frischen Impulsen, inspirierenden Themen und guter Energie ins neue Jahr zu schicken!

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❄️ WO?

Wir treffen uns an einem besonderen digitalen Ort: dem CLC-Winterwonderland (kleiner Spoiler: wir sind nicht in MS Teams, Zoom o.ä. unterwegs).

Im Winterwonderland haben wir verschiedene Themenbereiche, Speaker und kleine Überraschungen für euch vorbereitet.

📅 WANN?

Dienstag, 02. Dezember 2025, 8.30 - 12:45 Uhr.

Kommt gerne schon früher in den Raum, um die Technik zu checken und einen virtuellen Kaffee mit uns zu trinken - wir sind ab 8.00 Uhr online!

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💸 WIEVIEL?

Die Konferenz ist für euch kostenfrei, aber ganz sicher nicht umsonst: 🌍 Mit eurer Teilnahme tut ihr etwas Gutes! Denn wir feiern nicht nur unser 10-jähriges Bestehen, sondern denken auch an unsere Verantwortung. Für jede Person, die teilnimmt, investieren wir 30 € in ein zertifiziertes Klimaschutzprojekt von ClimatePartner – das entspricht einer ganzen Tonne CO₂, die aktiv eingespart wird.

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Unser Programm

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✨✨✨ Unser Tagesablauf ✨✨✨

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✨✨✨ Weitere Infos zu den einzelnen Sessions ✨✨✨

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❄️ Surfen statt Straucheln - wie wir gut durch Veränderungen kommen

Veränderung ist unvermeidlich – doch wie gelingt es, Organisationen und Menschen sicher durch das „Tal der Tränen“ zu begleiten? In dieser Session werfen wir einen Blick auf die Ursachen von Change-Fatigue und zeigen, wie kluges Prozessmanagement und die Prinzipien der Effectuation Transformationen nachhaltig unterstützen können. (Session am Lagerfeuer)

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❄️ Next Level Learning: KI live erleben & Zukunft entdecken

Wir blicken wir in die Zukunft: Welche Szenarien erwarten uns? Welche Rolle spielt KI im Lernen von morgen? Und wie fühlt es sich an, KI hautnah in Aktion zu erleben – quasi „über die Schulter“ geschaut? In dieser Session geben wir einen interaktiven EInblick. (Session am Weihnachtsmarkt)

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❄️ Wissen teilen, Zukunft sichern: Hacks für modernes Wissensmanagement

Wissen ist der Schlüssel für jede lernende Organisation – doch wie kann es wirksam gemanagt werden? Wie vermeiden wir, dass Wissen verloren geht, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen? Wir teilen konkrete Best Practices und praktische CLC-Tipps, die sofort in den Unternehmensalltag übertragen werden können. (Session am Lagerfeuer)

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❄️ 10 Jahre CLC – 10 CLC-Hacks: So wird Lernen Wirklichkeit

Was hat sich in 10 Jahren CLC bewährt? Welche Faktoren sorgen dafür, dass Lernen wirklich Wirkung entfaltet? Und welche Faktoren spielen dabei Lernkultur und Bildungsstrategie? Wir ziehen Bilanz und stellen 10 Erfolgsfaktoren vor, die den Transfer ins echte Arbeiten sichern. (Session am Weihnachtsmarkt)

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❄️ Vielfalt sichtbar machen: Neurodiversität & Lernen neu gedacht

Neurodiversität ist kein neues Thema – doch Transparenz und Sichtbarkeit nehmen zu. Welche psychosozialen Herausforderungen begegnen uns im Lernraum, und wie gehen wir professionell damit um? Diese Session gibt Einblicke und eröffnet Perspektiven. (Session am Lagerfeuer)

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❄️ Feel it: Lernen, das unter die Haut geht

Lernen ist mehr als Wissenstransfer. Es geht um Erleben, Emotion und nachhaltige Erfahrungen. Und auch darum, aus seiner Komfortzone zu treten. In dieser Session zeigen wir, wie Learning Experiences gestaltet werden können, die Menschen bewegen und echtes Lernen ermöglichen. (Session am Weihnachtsmarkt)

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☃️ Best Practice Beispiel: Wie Zukunftsforschung und Kompetenzmanagement zusammenspielen

Mit unserem Kooperationspartner Fraunhofer beleuchten wir, welche Kompetenzen zukunftsrelevant sind und wie wir diese im Unternehmen systematisch identifizieren. In dieser Session zeigen wir, wie Tools helfen, die Bedarfe am Markt sichtbar zu machen (EcoNa von Fraunhofer) und den Status Quo im Unternehmen zu analysieren (Skill Detective von CLC). (Session auf der Hauptbühne)