Ausbildung im Wandel bei der EnBW

Die Ausbildung ist im Wandel und das Unternehmen EnBW reagiert vorbildlich auf die Veränderungen!

Ausbildung im Wandel bei der EnBW
Kunde

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Dauer

3 Jahre

Jahr

2021-2024

Teilnehmende

5000+

Herausforderung

Ausbildung im Wandel bei der EnBW

Die Ausbildung im Umbruch
Herausforderung

Die Ausbildung im Umbruch

Das Unternehmen EnBW ist im Wandel. Es gibt viele interne und externe Einflüsse, die unmittelbar Folgen für die Ausbildung haben. Und im Zentrum des Wandels steht immer der Mensch: Es geht um unsere Ausbilder:innen, unsere Azubis und unsere EnBW Kollegen im Konzern. Wie kann die Ausbildung weiter optimiert und anpasst werden, damit eine zeitgemäße Ausbildung angeboten werden kann?

Ein gutes Change-Konzept
Die Lösung

Ein gutes Change-Konzept

Gemeinsam mit der Ausbildungsleitung und den Standortverantwortlichen überlegen wir, wie wir die Ausbilder:innen auf die Reise der Veränderungen mitnehmen können und welche Impulse, Qualifizierung und Kompetenzen sie dafür benötigen.

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STRATEGIE

Wir machen uns auf den Weg – wir bleiben auf dem Weg!

Die vielen Themen der Ausbildungsleitung, die einen Einfluss auf die Ausbildung an den Standorten haben, werden gemeinsam besprochen und erarbeitet. So können wir strategische Lösungen entwickeln, die am Ende auch in die Tat umgesetzt werden. „One fits all“ funktioniert dabei nicht mehr – vielmehr braucht es individuelle Lösungen und Ideen, um die Kolleg:innen gut mitzunehmen, die Motivation hoch zu halten und sie auf die Zukunft vorzubereiten.

Highlights

Mehr über unseren gemeinsamen Erfolg

Ob Innovationssafari, Azubi-Onboardingwochen oder individuelle Teambegleitungen - der Mensch steht bei allen Projekten im Mittelpunkt.

Innovationssafari

Gemeinsam reisen wir zu den Top-Ausbildungsbetrieben in Deutschland, um zu erfahren, was die Ausbildung dort so besonders macht.

Teambegleitung

Das Team der Ausbilder:innen nimmt sich Zeit für sich selbst. Wir bearbeiten relevanten Themen und das bringt uns insgesamt weiter.

Power Days für Azubis

Alle Auszubildenden erleben eine bewegende Woche um an Werten, Berufsstolz und der eigenen Entwicklung zu arbeiten.

Die Zusammenarbeit mit CLC ist geprägt von gutem Austausch, hohem Verständnis für Ausbildungsthemen, innovative Ideen und einer professionellen Umsetzung. Die CLC GmbH ist für uns ein guter Partner mit tollen Fachleuten. Gemeinsam entwickeln wir die Ausbildung wesentlich weiter!

Karsten Wagner

Ausbildungsleiter EnBW Deutschland
Kontakt

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Tina Maier

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