Willkommen zu Episode 27 von Vernetzungsgefährdet!
Was macht Ausbildung heute wirklich zukunftsfähig? Reicht es, junge Menschen gut auf ihre Prüfung vorzubereiten? Oder braucht Ausbildung inzwischen viel mehr Strategie, Klarheit und den Mut, alte Routinen zu hinterfragen?
Wir sagen: Wer Ausbildung nur operativ steuert, verliert morgen Fachkräfte.
In dieser Episode spricht Amelie mit Josef Buschbacher über Ausbildung als strategisches Werkzeug für Unternehmen. Josef zeigt, warum Ausbildung nicht nur operative Betreuung von Azubis ist, sondern ein zentraler Hebel gegen Fachkräftemangel, für Kompetenzaufbau und für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.
Die beiden sprechen darüber, warum strategische Ausbildung heute so wichtig ist: weil Unternehmen wissen müssen, welche Fachkräfte und Kompetenzen sie morgen brauchen, wie sie Azubis gut begleiten und wie Ausbildung stärker mit Unternehmenszielen verbunden werden kann. Es geht um lose Enden, Bauchgefühl und datenbasiertes Arbeiten, um Skill Gaps, Zielbilder und die Frage, wie Ausbildungsunternehmen trotz voller Kalender wieder mehr Klarheit gewinnen.
Josef gibt Einblicke aus seiner Praxis und zeigt, wie Tools wie Skill Detective oder ein Zukunfts-Check helfen können, Ausbildung sichtbar, messbar und strategisch steuerbar zu machen.
Du erfährst in dieser Folge …
- warum Ausbildung mehr sein sollte als reine Prüfungsvorbereitung,
- wie Unternehmen Ausbildung strategischer denken können,
- warum Zielbilder und Klarheit für Ausbildungsteams so wichtig sind,
- wie datenbasiertes Arbeiten hilft, die richtigen Hebel zu erkennen,
- wie Ausbildung stärker auf zukünftige Kompetenzbedarfe einzahlen kann,
- welche Rolle KI, Selbstlernkompetenz und Neugier in der Ausbildung der Zukunft spielen.
Vernetzungsgefährdet ist der Podcast der CLC GmbH – dein Impulsgeber für ganzheitliches Lernen und Entwicklung in Organisationen.
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- Als Skill Detectives analysieren wir, welche Kompetenzen dein Unternehmen für eine zukunftsfähige Ausbildung braucht. Wir prüfen, ob ihr die passenden Skills dafür habt und ob eure Ausbildung strategisch gut aufgestellt ist.
- Als Change Architects beraten wir dich bei Veränderungen und unterstützen dich dabei, eine klare Ausbildungsstrategie zu entwickeln und wirksame Strukturen zu schaffen.
- Als Learning Transformers bieten wir Standard- oder passgenaue Formate, Trainings und Lernreisen, die euch dabei helfen, eure Ausbildungsstrategie in die Umsetzung zu bringen.
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