Willkommen zu unserer vierten Episode!
Unser Gast ist Irina Weiler-Diebold, Managerin für Projekte und Sonderthemen bei der Netze BW GmbH, einer Tochtergesellschaft der EnBW.
Wie viele Unternehmen steht auch der Konzern vor den Herausforderungen und Handlungsbedarfen der sogenannten VUCA-Welt. Dazu gehören unter anderem der bevorstehende Abgang vieler Baby-Boomer, neue Anforderungen der Gen Z und die Frage, wie Unternehmen Wissen, Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit nachhaltig sichern können.
Genau hier setzt die LERNREISE an: ein Projekt, das Ausbilder:innen fit für diese Herausforderungen macht und neue Lernmethoden in die Ausbildung integriert. Ziel ist es, Ausbildung nicht nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln – damit Ausbilder:innen junge Menschen besser begleiten, neue Lernformen anwenden und Veränderung im Ausbildungsalltag wirksam gestalten können.
Denn gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, Generationenwechsel und wachsender Komplexität wird Ausbildung zu einem strategischen Zukunftsthema. Wer Ausbildung nur operativ steuert, verliert morgen Fachkräfte. Die LERNREISE zeigt, wie Unternehmen Ausbilder:innen stärken können, damit Lernen, Entwicklung und Nachwuchssicherung zusammenwirken.
Die LERNREISE wurde für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2022 nominiert.
Sie finden das Projekt spannend? Weitere Informationen finden Sie hier im Video!
Lesen Sie dazu auch unseren neuen Blog-Beitrag.
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