KI-Fatigue statt KI-Kompetenz? Warum Trainings allein nicht reichen

Gefühlt täglich kommen neue Tools, neue Funktionen und neue Möglichkeiten in unserem (Arbeits-)Alltag hinzu. Gleichzeitig wächst das Gefühl: KI ist überall. Für viele Mitarbeitende bedeutet das nicht nur Aufbruchsstimmung, sondern zunehmend auch Überforderung. Doch wie entsteht nachhaltige KI-Kompetenz im Unternehmen, ohne Mitarbeitende mit noch mehr Input zu überfordern? Erfahre, warum punktuelle KI-Schulungen häufig nicht ausreichen und was Menschen wirklich brauchen, um KI sicher und sinnvoll in die eigene Arbeit zu übertragen.