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Neue Rollen in der Personalentwicklung

Neue Rollen in der Personalentwicklung? Das Überdenken der eigenen Rolle und der Kompetenzen innerhalb der Personalentwicklung ist nötig.
Neue Rollen in der Personalentwicklung

Das wird nicht einfach und dennoch freuen wir uns darauf, ein PE- Team in die Zukunft zu begleiten. Stand heute ist das 9-köpfige Team in einer starken Verwaltungsrolle und managend das LMS, die Lernprogramme, verwaltet Teilnehmende und betreibt das Trainingsmanagement. Nach einer strategischen Neuausrichtung, in der die Weichen für die nächsten Jahre gestellt wurden, wird nun ganz operativ an der Umsetzung gearbeitet.

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